Une fois votre candidature envoyée, notre équipe recrutement prendra le temps d’examiner votre profil, vos expériences et votre motivation afin de voir si le poste correspond à votre parcours et à vos envies.

Si votre profil retient notre attention, nous vous inviterons à un premier échange afin d’en apprendre plus sur votre parcours, vos motivations et vos objectifs. Pour vous préparer au mieux, nous vous invitons à découvrir l’univers, la culture et les valeurs d’Eversports.

Vous avez convaincu lors du premier échange ? Bravo ! Lors de cette prochaine étape, vous rencontrerez votre potentiel·le futur·e manager. C’est le moment d’en apprendre davantage sur le poste, l’équipe et vos futures missions. Préparez vos questions : nous serons heureux·ses de partager avec vous ce qui fait la vie et l’esprit d’Eversports au quotidien.

Après avoir rencontré votre futur·e manager, il est temps d’aller un peu plus loin dans vos compétences et votre expertise. Selon le poste, nous pourrons vous proposer une petite étude de cas ou un exercice à préparer en amont. Cette étape est aussi l’occasion de nous montrer votre manière de réfléchir, de poser toutes vos questions et d’en apprendre davantage sur vos futures opportunités de développement chez Eversports.

Vous y êtes presque ! Lors de cette dernière étape, vous aurez l’occasion de rencontrer votre future équipe à travers ce que nous appelons le “Value Fit”. L’objectif ? Vous permettre de découvrir notre manière de collaborer, l’ambiance au quotidien et la culture Eversports. C’est aussi un moment d’échange pour apprendre à mieux se connaître et découvrir si nous partageons la même vision et les mêmes valeurs.

Félicitations, vous avez convaincu tout le monde au fil du processus. Vous recevrez une offre finale de notre part et, si tout vous convient, l’aventure pourra officiellement commencer ! Nous définirons ensemble votre date de démarrage et préparerons votre parcours d’intégration pour vous accueillir au mieux chez Eversports.