Dopo aver inviato la candidatura, il nostro team di recruiting valuterà se le tue competenze, esperienze e motivazioni sono in linea con la posizione.

Se il tuo CV suscita il nostro interesse, ti inviteremo a un primo breve colloquio per conoscere meglio il tuo percorso e i tuoi obiettivi. Per prepararti al meglio a questa fase, ti consigliamo di informarti in anticipo sulla nostra cultura aziendale e sui nostri valori.

Hai fatto una buona impressione durante il primo colloquio? Nel passaggio successivo conoscerai il/la tuo/a potenziale manager. Scoprirai di più sul ruolo, sul team e sulle tue future responsabilità. Per prepararti al meglio a questa fase, ti consigliamo di pensare in anticipo alle domande che vorresti fare sul ruolo e sull’azienda.

Nella terza fase approfondiremo le tue competenze e capacità. A seconda del ruolo, potremmo assegnarti una breve prova da preparare. Potrai inoltre fare domande e scoprire di più sulle tue possibilità di crescita all’interno dell’azienda.

Nell’ultimo colloquio, il cosiddetto “Value Fit”, potrai conoscere il tuo futuro team ed avere una panoramica più concreta del nostro modo di lavorare insieme e della nostra cultura aziendale. Questo colloquio serve a noi e a te per capire se siamo in sintonia dal punto di vista umano e culturale.

Congratulazioni, hai superato tutte le fasi! Come ultimo step riceverai la nostra proposta finale e potrai iniziare il tuo percorso con noi. Insieme definiremo una data di inizio e prepareremo il tuo onboarding.