Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, zullen onze recruiters deze zorgvuldig bekijken om te beoordelen in hoeverre je vaardigheden, ervaring en motivatie aansluiten bij de functie.

Als je cv onze interesse wekt, nodigen we je uit voor een kort eerste gesprek via de telefoon. We kijken ernaar uit om meer te horen over je achtergrond, je doelen en wat je drijft. Ter voorbereiding raden we je aan je van tevoren te verdiepen in onze bedrijfscultuur en waarden.

Je hebt een geweldige indruk gemaakt tijdens het eerste gesprek, wat nu? Je maakt kennis met je potentiële manager. In deze stap ga je dieper in op de functie, het team en je verantwoordelijkheden. Bereid je voor door na te denken over vragen die je mogelijk hebt over de functie en over Eversports. We kijken uit naar het gesprek.

Na de ontmoeting met je toekomstige manager gaan we dieper in op je expertise en vaardigheden. Afhankelijk van de functie krijg je mogelijk van tevoren een kleine opdracht om je voor te bereiden. Je krijgt ook de kans om vragen te stellen en meer te weten te komen over je potentiële groei en ontwikkeling bij Eversports.

Je hebt het gehaald, geweldig! In ons laatste gesprek, de ‘Value Fit’, krijg je de kans om je toekomstige team te ontmoeten. Zo krijg je een goed beeld van hoe we samenwerken en hoe onze bedrijfscultuur er in het dagelijks leven uitziet. We willen dat dit een wederzijdse ervaring is: net zoals wij jou leren kennen, krijg jij de kans om te ontdekken of wij qua cultuur en persoonlijkheid bij je passen.

Gefeliciteerd, je hebt indruk op ons gemaakt tijdens elke fase van het proces! Als laatste stap ontvang je je officiële aanbod, en dan zijn we klaar om aan de slag te gaan. Samen spreken we je startdatum af en bereiden we alles voor op een soepele en spannende onboarding-ervaring.