Vous voulez agrandir votre studio de yoga et vous vous demandez comment faire pour recruter un.e professeur.e ? Dans cet article, nous détaillerons 5 astuces pour vous aider à trouver de nouveaux enseignants de yoga pour votre structure. Des recherches sur les réseaux sociaux au travail de votre image, rien n’est à négliger dans le processus de recrutement !
- I- Facebook : utiliser les groupes de yoga pour trouver un.e professeur.e
- II- Linkedin : suivre les tendances pour recruter un.e professeur.e de yoga
- III- Les centres de formation de yoga : source directe pour embaucher un.e professeur.e
- IV- Les événements de yoga : une occasion parfaite pour rencontrer un.e professeur.e
- V- Le soin apporté à votre image : la clé pour attirer un.e professeur.e
Si vous avez l’impression qu’il n’y a pas de professeur.e de yoga autour de vous, pensez à faire vos recherches sur Internet. Le recrutement en ligne a le vent en poupe, particulièrement en ces temps de crise sanitaire. Il est de plus en plus fréquent de commencer un nouvel emploi sans avoir rencontré physiquement l’équipe durant la période de recrutement. N’ayez donc pas peur de faire du sourcing via les réseaux sociaux !
Tout d’abord, vous pouvez vous tourner vers l’incontournable Facebook.
I- Facebook : utiliser les groupes de yoga pour trouver un.e professeur.e
Facebook n’est plus le réseau social le plus utilisé, mais il demeure un outil puissant pour sourcer des candidat.e.s pour votre studio de yoga. Comment procéder ? Vous pouvez rechercher des groupes spécialisés dans la thématique “Professeur de yoga”. Par exemple, Professeur de yoga PACA si vous habitez autour de cette région ou Prof de Yoga France pour une communauté plus étendue. Les groupes Pilates et Yoga remplacements de profs et Retraites de yoga en français pourront également vous donner de nombreuses pistes !
En effet, les groupes privés Facebook sont un excellent moyen pour réunir des gens gravitant autour d’un intérêt commun. En tant que gérant.e de studio en recherche d’un.e professeur.e, vous ne serez pas nécessairement autorisé.e à rejoindre le groupe. Toutefois, vous aurez la possibilité de voir les membres qui le constituent dans l’onglet “Personnes”. Ils seront donc majoritairement enseignants de yoga, et donc autant de candidats potentiels pour votre poste. Libre à vous de parcourir leurs profils et de les contacter si vous pensez qu’iels peuvent être le fit parfait pour votre studio !
Il est vrai que le choix d’une nouvelle recrue pour votre studio de yoga ne doit pas se faire à la légère. Sa manière d’enseigner sera garante de l’image de votre structure. Il convient donc d’avoir de bons échanges avec cette personne et de s’assurer de ses compétences. Pour ce faire, les retours et recommandations de ses clients, s’il y en a, peuvent être de bons indices.
II- Linkedin : suivre les tendances pour recruter un.e professeur.e de yoga
Linkedin est par essence la plateforme sociale la plus utilisée en matière de recherche d’emploi et de recrutement. Vous pouvez recruter votre futur.e professeur.e de yoga de différentes manières sur ce réseau.
Premièrement, publiez une offre d’emploi. Linkedin dispose d’une section “Emplois”, dans laquelle vous pouvez facilement rédiger une offre à partir de votre page Entreprise. Les candidat.e.s pourront directement y répondre et vous disposerez des informations nécessaires pour les contacter. Il vous est aussi possible de publier votre offre sous forme de post qui pourra être repartagé par votre réseau. Pensez au fond, mais aussi à la forme : un visuel rend toujours une publication Linkedin plus visible.
Ensuite, abonnez-vous à des hashtags liés au secteur, comme #yogateacher, #professeuryoga, #coursyoga. Vous verrez alors passer dans votre fil d’actualité les publications de profils qui utilisent ces tags. Ces derniers émanent très souvent d’enseignant.e.s de yoga avec qui vous pourrez entrer en contact.
Pour finir, Linkedin permet également la création de groupes, bien qu’ils soient moins nombreux que sur Facebook. Mais comme il ne faut négliger aucune piste, le groupe Yoga teachers pourra vous permettre d’entrer en relation avec des professeur.e.s de différents horizons.
Chercher des enseignant.e.s de yoga via leurs comptes sur les réseaux sociaux peut être d’une grande aide. Mais pourquoi ne pas aussi aller chercher à la source, dans leur organisme de formation ?
III- Les centres de formation de yoga : source directe pour embaucher un.e professeur.e
Les centres de formation sont le berceau dans lequel les yogis deviennent professeurs. Ce sont donc les structures idéales pour venir les sourcer à l’obtention de leur diplôme. Vous pouvez entrer en relation avec les formateurs en leur partageant votre recherche globale ou votre offre d’emploi précise. Ainsi, ils pourront la relayer à leurs élèves qui seront peut-être intéressé.e.s pour donner des cours dans votre studio. Pensez aux grands centres de formation nationaux comme l’École Française de Yoga (EFY), mais aussi aux formations intensives à l’étranger. Arhanta Yoga Ashram en est un bon exemple car propose des sessions en Inde ou aux Pays-Bas. Des studios de votre région peuvent aussi proposer des formations. Vous pouvez viser celles qui sont certifiées Yoga Alliance. Cependant, élargissez tout de même vos horizons car certains très bons centres de formation ne possèdent pas cette certification.
IV- Les événements de yoga : une occasion parfaite pour rencontrer un.e professeur.e
Quel meilleur moyen pour entrer en contact avec des membres du secteur du yoga que de se rencontrer lors d’évènements ? Salons, festivals, retraites… tous ces rendez-vous sont d’excellentes occasions pour élargir son réseau et faire de bonnes rencontres. Voici quelques exemples de festivals durant lesquels vous pouvez passer du bon temps tout en recrutant votre futur.e prof de yoga !
Le Chamonix Yoga Festival a été élu le plus beau et haut festival européen ! Et cela se comprend : il est perché dans les montagnes, face au Mont Blanc. Propice à une relaxation intense dans un écrin glacier, il peut être le lieu de rencontres riches.
En 2023 aura lieu la nouvelle édition du Yoga Festival Paris. Reporté depuis deux ans en raison de la crise sanitaire, il constituera un grand rendez-vous après tant d’absence. Des ateliers, de nombreux exposants, des fédérations, des associations.. Toutes les composantes de l’écosystème seront présentes, pour rencontrer des gens passionnés et passionnants !
À Bordeaux se déroule depuis plusieurs années le festival Bliss Yoga, autour du yoga, du mieux-vivre et de la musique. Les ateliers proposés et le village de créateurs sont autant de lieux de rencontre pour tous les participants.
Enfin, le festival Paris Acroyoga organise sa 2e édition ce weekend, les 2 et 3 avril 2022. Il privatise une péniche sur la Seine pour deux jours de pratique en plein Paris. Des professeur.e.s de renom animeront des ateliers au milieu d’une ambiance communautaire et d’échanges riches !
V- Le soin apporté à votre image : la clé pour attirer un.e professeur.e
Nous avons évoqué jusqu’à présent des moyens de trouver des espaces fréquentés par des professeur.e.s de yoga, mais cela ne suffit pas pour recruter. Encore faut-il que votre studio et votre offre soient attractifs. Pour cela, mettez toutes les chances de votre côté en soignant votre image. Ayez un site internet et des profils à jour sur les réseaux sociaux, pour montrer votre rigueur et votre activité. Mettez en avant vos valeurs et l’ambiance de votre studio. De cette manière, vous exprimez l’atmosphère qui se dégage de votre structure, et ce que vous souhaitez y enseigner.
N’hésitez pas à rappeler les outils que vous utilisez pour prouver votre organisation. Par exemple, si vous communiquez sur le fait qu’Eversports manager est votre logiciel de gestion et réservation, les potentiel.le.s professeur.e.s pourront être rassuré.e.s. En effet, cela témoigne de la gestion simplifiée et automatisée que vous avez mise en place. Iels sauront donc qu’iels n’auront pas à attendre après leurs paiements chaque mois, ou encore que le checkin des élèves se fera très facilement lors des cours.
Enfin, il est important que toutes ces informations que vous mettez en avant soit mises en forme selon un design qui vous est propre. Avoir une identité graphique vous permettra de créer de l’unité dans tous vos contenus, d’avoir une image propre et reconnaissable. Vous pouvez améliorer la communication de votre studio en vous référant à notre article de templates Canva.
En bref...
Pour conclure, de nombreuses options s’offrent à vous pour recruter un.e professeur.e de yoga pour votre studio. Vous pouvez chercher en ligne via les réseaux sociaux, aller à la source dans les organismes de formation, ou dans les événements liés au secteur. Toutefois, tous ces canaux ne seront efficaces qu’à condition d’avoir une image soignée, comprenant une organisation claire et un design cohérent. Bon courage !
